Objectifs

Les assistants en santé au travail font également partie des équipes pluridisciplinaires en services interentreprises. Le Code du travail prévoit que ces assistants qui ont pour la plupart une formation de base de type secrétariat puissent développer des compétences techniques notamment à destination des petites et moyennes entreprises. Ils peuvent de ce fait monter en compétence et évoluer dans leur parcours professionnel. Ils vont en entreprise, font une première évaluation des risques professionnels, conseillent les salariés et employeurs en matière de prévention, peuvent faire des observations de postes, participer à la conception d’outils de communication ou d’information, font le lien avec le médecin et l’infirmier.

• Capacité à identifier les risques liés à l’environnement de travail et extérieur au travail ainsi que les pathologies induites, à contribuer ainsi à la veille sanitaire ;
• Capacité à analyser les informations recueillies, à mettre en œuvre un projet selon une méthodologie validée et à travailler en réseau ;
• Capacité à prendre soin des femmes et des hommes au travail, par une réelle qualité d'écoute et de relation d'aide et de conseil, autant au niveau individuel que collectif ;
• Capacité à mener des actions de promotion de la santé, tant individuelles que collectives, et à les évaluer.
• Capacité à identifier les risques professionnels et environnementaux, de toute nature (physiques, chimiques, psychosociaux, etc.) 
• Capacité à mener un entretien infirmier et rechercher les indicateurs de santé liés à l’exposition professionnelle. 
• Organiser les examens complémentaires et réaliser ceux relevant d’actes infirmiers
• Capacité à assurer la maîtrise des outils bureautiques et de communication (rapports, synthèse de données, tableurs, saisies d'enquêtes) ;

Programme des enseignements

LP Prévention en santé au travail - Éducation pour la santé - Filière Prévention Education

Contacts

Responsable(s) de parcours

• Maria Gonzalez